Mini Job και εργασία ως φοιτητής

Εύρεση Minijob. Τί πρέπει να προσέχετε!

Ως φοιτητής στη Γερμανία και στο Βερολίνο πολλές φορές η αναζήτηση μιας εργασίας βοηθάει τόσο στα οικονομικά, όσο και στην ευκολότερη προσαρμογή σε μια ξένη πόλη. Οι γνωστές θέσεις εργασίας mini jobs είναι περιζήτητες. Άραγε γιατί;

Ας απαντήσουμε σε μερικά βασικά ερωτήματα:

• Μπορείτε να έχετε mini job ως φοιτητής; Πλεονεκτήματα.
• Εργασία  mini job με μισθό 450€
• Εργασία το Σαββατοκύριακο
• Ενημέρωση εργοδοτών για 2η θέση απασχόλησης
• Εργαζόμενοι φοιτητές και mini jοb ταυτόχρονα. Φορολογία;
• Εργαζόμενος φοιτητής και μερική απασχόληση. Ασφάλεια υγείας;

• Mini job ως φοιτητής;

Οι θέσεις εργασίας mini job προσφέρουν συχνά υψηλότερο μισθό από μια προσωρινή θέση. Χρησιμεύουν και συμπληρώνουν το βιογραφικό σας ως μια πρώτη επαγγελματική εμπειρία στο εξωτερικό, πράγμα το οποίο αναγνωρίζεται αργότερα στην αγορά εργασίας.
Σημαντικό πλεονέκτημα είναι ότι δε χρειάζεται να πληρώσετε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, μια και αυτό είναι ένα προνόμιο των εργαζόμενους φοιτητές. Επίσης δεν χρειάζεται να πληρώνετε ασφάλεια υγείας ή ασφάλιση ανεργίας. Συνεπώς από τον μισθό σας, δεν γίνονται οι παρακρατήσεις και συμπεριλμαβάνονται  οι εισφορές ασφάλισης σύνταξης.
Αν αναζητάτε μια τέτοια θέση εργασίας συνήθως ο μέγιστος μισθός είναι τα 450€. Τέτοιες θέσεις είναι για παράδειγμα θέσεις σε καταστήματα λιανικής πώλησης, εστιατόρια, καφετέριες, σούπερ μάρκετ κτλ. Ο περιορισμός των 450€ είναι για να προστατέψει τα παραπάνω προνόμια απαλλαγής από εισφορές, αφού δε ξεπερνάτε ετησίως τα 5.400ευρώ εισόδημα. Η εργασίας σας δεν είναι καθημερινή αλλά 2-3 φορές την εβδομάδα και με λιγότερες ώρες, οπότε έχετε το χρόνο να παρακολουθείτε τα μαθήματά σας και το απαραίτητο χρόνο για μελέτη.

• Εργασία  mini job με μισθό 450€

Εάν έχετε εργασία ως ασκούμενος φοιτητής μπορείτε να έχετε παράλληλα και mini job. Θα πρέπει να προσέξετε βέβαια τα παρακάτω σημεία για να μην έχετε εκπλήξεις!

Όταν έχετε μία mini job αλλά παράλληλα εργάζεστε και ως φοιτητής, θα πρέπει να παρακολουθείτε προσεκτικά το συνολικό ποσό ωρών εργασίας σας. 20 ώρες την εβδομάδα είναι το μέγιστο, αλλιώς κινδυνεύετε να χάσετε την φοιτητική σας ιδιότητα.

Το είδος εργασίας δεν παίζει κανένα ρόλο. Μπορείτε να εργάζεστε για μερικές ώρες ως φοιτητής και τις υπόλοιπες για να συμπληρώσετε τις 20ώρες την εβδομάδα ως έκτακτος εργαζόμενος (aushilfe job). Εάν ξεπεράσετε τις 20 ώρες δεν θεωρείστε πλέον τακτικός φοιτητής αλλά υπάλληλος, που σημαίνει ότι θα αρχίσετε να πληρώνετε τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης ίσως και φόρο εισοδήματος. Άρα προσοχή να μη ξεπεράσετε τις 20 ώρες!

• Εργασία το Σαββατοκύριακο

Μία ιδιαίτερη εξαίρεση στον κανόνα των 20 ωρών, είναι η περίοδος διακοπών των σπουδών σας, μεταξύ των σπουδαστικών εξαμήνων. Τότε μπορείτε να συνδιάσετε και δύο δουλειές και να εργαστείτε έως και 26 εβδομάδες το χρόνο, ακόμα και για περισσότερες από 20 ώρες την εβδομάδα. Το ίδιο μπορεί να ισχύει αν οι επιπλέον ώρες εργασίας είναι το Σαββατοκύριακο, ακόμα και τις περιόδους που οι σπουδές σας συνεχίζονται και έχετε κανονικά μαθήματα. Οι ώρες εργασίας αυξάνονται στις 48 ανά εβδομάδα +28 ώρες την εβδομάδα δηλαδή και σε ορισμένες περιπτώσεις μπορούν να φτάσουν και τις 60ώρες.
Άρα! Επιπλέον ώρες μόνο το Σαββατοκύριακο ή σε περιόδους διακοπών των τακτικών μαθημάτων της σχολής σας.

• Ενημέρωση εργοδοτών για 2η θέση απασχόλησης

Κάτι που πρέπει να γνωρίζετε και ως φοιτητής αλλά και αργότερα ως υπάλληλος/εργαζόμενος είναι η ενημέρωση που καλό είναι να γίνεται στο 1ο εργοδότη όταν θέλετε να αποκτήσετε και δεύτερη θέση εργασίας. Υπάρχει πάντα η περίπτωση να σας αρνηθεί ο πρώτος εργοδότης, ενώ αν συμφωνήσει και σε περίπτωση που ο δεύτερος εργοδότης ρωτήσει αν έχετε άλλη θέση εργασίας, καλό είναι να έχετε έγγραφη την άδειά του.
Η ερώτηση αυτή γίνεται συνήθως από τον εργοδότη για να βεβαιωθεί ότι δεν υπάρχει περίπτωση να χάσετε τα προνόμια απαλλαγής φόρων του φοιτητή και υποχρεωθεί να επιβαρρυνθεί αυτός τις εισφορές. (Δείτε το πρώτο σημείο, όπου αναφερθήκαμε σε αυτές τις απαλλαγές)
Αυτή η διαδικασία θα σας βοηθήσει να επιβεβαιώσετε αν έχετε περάσει τις μέγιστες ώρες εργασίας. Μπορεί να σας διαφεύγει κάποια λεπτομέρεια και η στιγμή αυτή είναι μια καλή ευκαιρία επιβεβαίωσης. Οι κυρώσεις σε περίπτωση αυξημένου αριθμού ωρών εργασίας είναι οι πρόσθετες καταβολές χρημάτων οι οποίες μπορεί να ζητηθούν άμεσα αλλά και σε ετήσια βάση, αναδρομικά δηλαδή με τον υπολογισμό του ετήσιου εισοδήματος.

• Εργαζόμενοι φοιτητές και mini jοb ταυτόχρονα. Φορολογία;

Ως εργαζόμενος φοιτητής, στις περισσότερες περιπτώσεις δεν χρειάζεται να πληρώσετε φόρους. Μπορείτε κατά μέσο όρο να κερδίζετε έως και 784 ευρώ το μήνα διατηρώντας την φοροαπαλλαγή.

Οι λεγόμενες mini jobs με μέχρι 450€ το μήνα ή έως και 5.400€ το χρόνο, είναι αφορολόγητες. Έως και 3 μήνες ή 70 εργάσιμες μέρες μπορείτε να δουλέψετε επιπλέον πάντα όμως με προσοχή να μην ξεπεράσετε τα 5.400€ το χρόνο!

Πάντα δηλαδή να έχετε υπόψιν το ταβάνι των 450€ τον μήνα εφ’όσο πρόκειται για 12μηνη εργασία (450Χ12). Εάν κάποιους μήνες δεν δουλέψετε μπορείτε να κάνετε και δεύτερη εργασία minijob το Σαββατοκύριακο για να συμπληρώσετε το ειδόδημά σας, χωρίς να χάσετε τα φοιτητικά προνόμια.

Σε περίπτωση που στο τέλος του χρόνου δεν έχετε ξεπεράσει το ανώτατο όριο εισοδήματος κατατάσεστε πλέον στην φορολογική κατηγορία 6 με τις αντίστοιχες  φορολογικές απαλλαγές.

• Εργαζόμενος φοιτητής και μερική απασχόληση. Ασφάλεια υγείας;

Ως φοιτητής και μέχρι την ηλικία των 25 η ασφάλεια υγείας καλύπτεται από την οικογενειακή ασφάλιση. Δεν έχετε καμία δηλαδή επιβάρρυνση εφ’ όσον όμως η κύρια απασχόλησή σας είναι οι σπουδές. Αυτό το εξασφαλίζετε αν προσέξετε το ανώτατο όριο 20 ωρών εργασίας την εβδομάδα.

Σε περίπτωση που το εισόδημά σας είναι μεγαλύτερο των ορίων που έχουμε αναφέρει ή είστε άνω των 25 ετών, θα πρέπει να σαφαλιστείτε. Η φοιτητική ασφάλεια υγείας κοστίζει περίπου 80€ το μήνα. Εάν χάσετε την φοιτητική σας άδεια, λόγω εργασίας (περισσότερες ώρες) τότε υποχρεωτικά ασφαλίζεστε μέσω τους εργοδότη σας. Ως εργαζόμενος σε υπαλληλική θέση αργότερα και αφού έχετε τελειώσει τις σπουδές σας, πάντα οι ασφάλεια υγείας καλύπτεται από τον εργοδότη και αφαιρείται αναλογικά από το μισθό σας.